VAGAS DE EMPREGO:

 

VAGA PARA VENDEDOR SEGMENTO DE MOVEIS E ELETRO

Somente sexo masculino
Ensino médio completo
Morador de Simoes Filho
Minimo de 3 meses de experiência com vendas de qualquer segmento.
Interessados enviar curriculo para : ag.candidatos@gmail.com

PROMOTORAS DE EVENTOS EM SALVADOR - BA R$ 140,00/dia
RECEPCIONISTA EM SALVADOR - BA
PROMOTOR(A) PDV EM SALVADOR(4) - BA R$ 800,00/mês
PROMOTORA P/ AÇÃO EM SALVADOR - BA
Interessados(as) enviar e-mail "apenas pedindo informações" para selecao2@eventosbrasil.tv e comentar aqui no post "ENVIADO"

  NOVAS VAGAS VENDAS EM STAND (Sky)

Salário + Comissão (média salarial $1000,00 ou mais, depende da produtividade);
Benefícios: Alimentação + Transporte + Plano Odontológico
Empresa assina carteira
...
-Possuir experiência com vendas externas ou de stand em shoppings, feiras, etc
-Possuir disponibilidade para trabalhar aos Sábados e Domingos (alternados).

Vender TV por assinatura em stands de vendas

Interessados comparecer hoje, terça-feira, às 15hs na Rua Mato Grosso, 50. Edf. Di Delly Center, sala 203, Pituba. Rua que fica atrás da Igreja Nossa Senhora da Luz.

 

Estamos cadastrando pessoas competentes, esforçadas, com espirito empreendedor de ambos os sexos , que desejam adquirir sua renda a partir de casa, por um computador conectado a internet, divulgando os serviços da empresa que já está a mais de 14 anos no mercado, não necessário experiencia, os ganhos são de 30% do lucro da empresa por cada serviço contratado e R$15,00 por cada ativação de cadastro, além de vários benefícios.
Tudo dependerá do seu empenho em seu novo trabalho!
Vagas limitadas.

Quer saber mais?
... Entre em contato pelo e-mail frpromotora675522@gmail.com
ou deixe seu e-mail nos comentários
ou me adiciona e manda uma mensagem pedindo informações.

Att.:
Pâmela Moreira - Supervisora

 

GRANDE CONCESSIONÁRIA CONTRATA CANDIDATOS DE LAURO DE FREITAS PARA AS VAGAS DE:

MECÂNICO

- Possuir conhecimento na função
... - Injeção eletrônica – (DIFERENCIAL)
Salário: R$ 509,00 + comissão 5%
Mínimo garantido para os 03 primeiros meses de R$ 1.100,00 + alimentação + transporte + plano de saúde.

AUXILIAR DE CONSULTOR TÉCNICO

- Possuir experiência na área.
- Conhecimentos em mecânica automotiva e comunicação para atendimento/recepção de clientes;
- Possuir habilitação B;
Salário fixo: R$ 970,00 + alimentação + transporte + plano de saúde + possibilidade de crescimento.

IMPRESCINDÍVEL MORAR EM LAURO DE FREITAS

INTERESSADOS DEVERÃO COMPARECER COM CURRÍCULO EM MÃOS 02.05.2013(QUINTA-FEIRA) ÀS 14:00 NO ENDEREÇO ABAIXO:

Rua Mato Grosso, 50. Edf. Di Delly Center, sala 203, Pituba. Rua que fica atrás da Igreja Nossa Senhora da Luz.

ATENDEREMOS 2º DE TURMAS DE 15 PESSOAS DAS 14:00hs ÀS 15:00hs

Empresa contrata Balconista
Cn1

Balconista
com experiencia em fatiar frios (1 vaga)
Salário R$ 720,00 + R$ 84,00 transporte + R$ 85,80 auxilio alimentação
Os interessados devem entrar em contato com telefone: (71) 8710-2557

7_

Estágio em Atendimento/ Disponibilidade pela manhã

Atividades:

Relacionamento com o cliente;
... Desenvolvimento de briefing;
Desenvolvimento de Planejamento de Comunicação;
Gestão de Contas.

Requisitos:

Cursar o curso de Publicidade e Propaganda, Marketing ou Design,
a partir do 6° semestre.
Bolsa R$ 400,00
Carga horária: 5 horas
Disponibilidade pelo turno da manhã.
Interessados enviar currículo urgente com o assunto no e-mail

(Estágio Atendimento )para:

curriculo@networkvagas.com.br

*SUPERVISOR DE VENDAS PORTA A PORTA*

-Imprescindível possuir experiência em vendas externas e liderança de equipe de vendas;
... -Possuir habilitação B;
-Disponibilidade de horário;

A empresa oferece:
Média salarial $1500,00 (podendo ser maior, depende da produtividade) + plano odontológico + alimentação + transporte

Comparecer na próxima quinta-feira 02.05.2013 às 09 hs com currículo em mãos no endereço: Rua Mato Grosso, 50. Edf. Di Delly Center, sala 203, Pituba. Rua que fica atrás da Igreja Nossa Senhora da Luz.

Vaga: Promotor de Vendas para indústria do segmento de plásticos

Necessário experiência em promoção de produtos, organização e layout de produto no PDV (pontos extras, vitrines, slat wall), realização de capacitações.
Escolaridade: Superior em andamento
Outras informações: Necessário ter veículo próprio (com seguro), computador com internet e disponibilidade para viagens.
Salário: R$ 1.255,00 + benefícios
Interessados enviar currículo com Vendedor Externo no campo Assunto
Envie seu currículo para recrutamento@valorrh.com.br 

Vaga: Vendedor Externo (2 vagas)

Atividades: Venda de produtos alimentícios para o pequeno varejo (mercado de bairro, delicatessen, padaria) na Linha Verde.
Escolaridade: Ensino médio completo.
Necessário possuir moto e residir na região de Simões Filho, Candeias ou Litoral Norte
Desejável: Experiência em vendas.
Salário: R$ 710,00 + comissão + ajuda de custo para combustível + alimentação.
Interessados enviar currículo com Vendedor Externo no campo Assunto
Envie seu currículo para recrutamento@valorrh.com.br 

Vaga: Ajudante de depósito

Atividades: Atuar com carga/descarga de mercadorias e arrumação de estoque. Desejável experiência em depósito com separação de pedidos e armazenagem.
Horário 7:00h às 12:00h e 14:00h às 18;00h – de segunda a sexta
Escolaridade: Nível médio
Salário: R$ 678,00 + Transporte + Alimentação
Necessário residir em Lauro de Freitas ou proximidades
Interessados enviar currículo com Ajudante de Depósito no campo Assunto
Envie seu currículo para recrutamento@valorrh.com.br

Vaga: Operador de Produção

Escolaridade: Ensino Médio
Necessário experiência em Indústria e disponibilidade de horário
Horário de trabalho: 22:00h às 06:20h – 01 vaga e de 14:00h às 22:20h – 02 vagas
Salário: R$ 927,83 + Assistência Médica + Vale-Transporte + Participação nos Resultados
Interessados enviar currículo com Operador de Produção no campo Assunto
Envie seu currículo para recrutamento@valorrh.com.br

Vaga para Motorista de Caminhão
Salário de R$ 1.204,00 + VT+ Seguro de Vida+ AM+ VR
CNH D ou E

Interessados enviar currículo para efetivarh@hotmail.com com no nome da vaga no ASSUNTO.

VAGAS PARA ATENDENTES DE BAR E GARÇONS

Para trabalhar a noite, carteira assinada, plano de saúde e odontológico (opcional), vale transporte, salario + porcentagem…

NÃO PRECISA ter experiência

Que tenha como voltar pra casa, pois a empresa  não disponibiliza transporte privado.
SHOPPING BARRA.

INTERESSADOS enviar currículo para: rick6048@hotmail.com
Colocar no assunto a vaga desejada.

Serviços gerais
Para trabalhar a noite, carteira assinada, plano de saúde e odontológico (opcional), vale transporte,salário.

NÃO PRECISA ter experiência

Que tenha como voltar pra casa, pois a empresa não disponibiliza transporte privado.
SHOPPING BARRA.

INTERESSADOS enviar currículo para: rick6048@hotmail.com

VAGA: SERVIÇOS GERAIS – ( MASCULINO)

Salário: R$ 693,24

Escala: 12×36

Benefícios: Auxilio transporte e Alimentação

Enviar e-mail: v.emprego@yahoo.com.br

Assunto: ASV 

Assistente Administrativo
Experiência em clínica odontológica será um diferencial
Salário de R$ 800,00 + Transporte + Alimentação
Interessados enviar CV para taigarrido@hotmail.com .

Vaga: Faturista
Atuar no faturamento de fretes, realizar processos de emissão de documentos fiscais, tais como: conhecimento de transporte, Ordem de Coleta e Autorização de Carregamento de Produtos Químicos.

Requisitos: experiência na área de transporte e emissão de conhecimento de transportes.
Conhecimento em Excel e Word; Imprescindível bom relacionamento, agilidade, responsabilidade, comprometimento.

Ensino Médio completo.

Favor enviar currículo até dia 30/04/2013 para o e-mail: selecaobahia2012@gmail.com 

Supervisor de Obra
Conhecimento: Supervisão e acompanhamento de equipe em construção civil, supervisão de maquinas e equipamentos de construção, vivencia com emissão de relatórios para acompanhamento das obras.
Cursos : Desejável Relações Interpessoais
Salário : R$2.000,00
Benefícios : Transporte e alimentação
Local : Salvador

Os interessados deverão enviar currículo para o e-mail: vhrselecao@gmail.com 

Cargo: Técnico I

Escolaridade/Formação: Nível técnico em Telecomunicações/Eletrônica/Eletrotécnica
Atividades: Garantir a satisfação do cliente com relação ao atendimento técnico através da implementação e acompanhamento dos indicadores de qualidade para a área e de problemas advindos da Ouvidoria.Assegurar a qualidade da prestação de serviços de empresas terceiras através do treinamento dos técnicos contratados por esta e de vistorias dos serviços por eles prestados analisando se os indicadores da empresa estão sendo cumpridos.Acompanhar a execução de instalações especiais e “construção” de MDU solucionado problemas visando a entrega do projeto dentro da qualidade e prazos acordados.Solucionar problemas relativos ao desvio de sinal fornecido pela empresa visando evitar oscilações do link e má qualidade no sinal oferecido aos clientes.Prestar atendimento ao cliente zelando pela utilização adequada do veículo, ferramentas e equipamentos da empresa.Tratar casos de pirataria após denúncia ou mapeamento programado nas áreas, efetuando cortes e participando de ações junto à área comercial para regularização.

Salário+ Benefícios: Vale transporte e vale refeição, Assistência médica Bradesco, Odontológica Odontoprev, PPR.

Horário: De Segunda à Sexta 8:00H. às 16:20H. ou 14:00H. às 22:20H. – Escala no final de semana (sábado ou domingo).
E-mail: contratando.ba@gmail.com
Assunto: Técnico I

ASSISTENTE DE ADM
GERENTE DE VENDAS

CADASTRE SEU CURRÍCULO:
rhplanus@gmail.com

A Versatile Consultoria Empresarial, assessorando um dos seus clientes, seleciona para a vaga abaixo:

Empresa Contratante: possui forte atuação na área comercial com produtos de MRO (manutenção, reparo e operação).

Cargo: Promotor Técnico (Corte e Usinagem).

Atividades: realizar visitas técnicas; identificar as necessidades de clientes; treinar colaboradores de empresas clientes; prestar suporte técnico e capacitar à equipe comercial; avaliar a satisfação do cliente após a aquisição de produtos ou serviços da empresa; participar de eventos de cunho comercial.

Formação: curso técnico ou superior em Mecânica e similares.

Requisitos: possuir habilitação tipo B (com boa prática em direção); disponibilidade para viagem; bons conhecimentos do pacote Office; conhecimento na área de usinagem e ferramentas rotativas e análise de processos industriais em usinagem de metais. OBS: não é imprescindível experiência na área comercial, apenas afinidade.

Horário de Trabalho: administrativo.

Tipo de Contrato: efetivo (CLT).

A empresa oferece: pacote de salário e benefícios bastante atraente.

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o endereço curriculo@versatileconsultoria.com.br, informando o nome do cargo no título do e-mail. 

Estagio

O IEL/BA TEM UMA OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA VOCÊ!

ESTÁGIO PARA NÍVEL: SUPERIOR

CURSO: Comunicação Social/ Marketing; Comunicação Social/ Propaganda e
Marketing; Marketing; Comunicação Social

REQUISITOS: CONHECIMENTO PACOTE OFFICE
SEMESTRE: 3º ao 5 º
LOCAL: Chame-Chame
HORÁRIO: Das 9h às 15h ? 2hrs de intervalo – De segunda à sexta – feira
ÁREA DO ESTÁGIO: Marketing

ATIVIDADES: Auxiliar no suporte a área de marketing e atendimento ao
cliente.

BOLSA-AUXÍLIO: R$ 750,08
AUXILIO TRANSPORTE: SIM
AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO: SIM

CÓDIGO DA VAGA: 201301764

Siga as coordenadas descritas abaixo e participe de uma avaliação para o
processo seletivo desta vaga:

INTERESSADOS DEVEM ENVIAR O CURRÍCULO PARA IELESTAGIO@GMAIL.COM CONSTANDO
NO ASSUNTO “SHOP. BARRA – MARKETING” 

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO!

- Estágio em Técnico em Segurança do Trabalho: cursando Técnico em Segurança do Trabalho (com disponibilidade de 1 ano de estágio), disponibilidade para turno VESPERTINO (13hs – 19hs), carga horária 30hs/semanais, bolsa auxílio R$ 200,00, auxílio transporte R$ 50,00.

Os currículos deverão ser enviados até o próximo dia 30/04 para o e-mail curriculo@martagaogesteira.org.br. 

Estagiária de Estética – Salvador/BA vaga: 03
Escolaridade: • Nível Superior em andamento
Principais Atividades:
• Depilação, Estética facial e corporal
• Disponibilidade imediata
E-mail: depylcare@depylcare.com.br
Assunto: CV Estudante de Estética

VAGA ESTAGIÁRIO (A) – ADMINISTRAÇÃO
Pré-requisitos:
- Cursando a partir do 4º semestre
- Conhecimento em Excel
Carga Horária: 5h/dia – Turno MATUTINO
Interessados devem enviar currículo para contato@sheilasiqueira.com.br
Assunto: Estágio Administração

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO

2 VAGAS (manha e tarde)!

REQUISITOS: Cursando a partir do 3º semestre de ADM, MARKETING OU PUBLICIDADE.

IMPRESCINDÍVEL: TER EXCEL INTERMEDIÁRIO OU AVANÇADO.

BOLSA: R$ 500,00 + VA de 8,00 + VT
Carga horária de 6 horas por dia de segunda a sexta!

Interessados comparecer SEGUNDA FEIRA às 8:30 na Laborh.
Endereço: Rua Piauí, 205 – Pituba
Primeira rua a direita após a Caixa Econômica da Av. Manoel Dias. 

UNIPESSOA seleciona estagiário (a) por 01 ano:

Bolsa de Estágio = Bolsa de Estudos de um MBA completo na UNIPESSOA (12 PARCELAS DE R$ 580,00) + R$ 400,00 de ajuda de custo = TOTAL = R$ 980,00 + Vale Transporte
Horário de Estágio: 5 tardes por semana, de segunda a sexta, das 13:30 às 17:30h
Escolha um destes MBAs: http://unipessoa.com.br/Cursos.aspx?tipo=1

Favor enviar e-mail com CV para: gandarela@unipessoa.com.br e eduardo@unipessoa.com.br

O IEL/BA TEM UMA OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA VOCÊ!

ESTÁGIO PARA NÍVEL: SUPERIOR

CURSO: ADMINISTRAÇÃO; ADMINISTRAÇÃO (TECNOLÓGICO); TURISMO; TURISMO E
... HOTELARIA

REQUISITOS: INTERESSE EM ATUAR COM INDICADORES, QUALIDADE E CONTATO COM O
PUBLICO. HABILIDADE EM EXCEL E WORD.
SEMESTRE: 4º ao 6º
LOCAL: NAZARÉ
HORÁRIO: Das 07h às 13 ? De segunda à sexta - feira
ÁREA DO ESTÁGIO: Hotelaria

ATIVIDADES: Apoio ao visitar pacientes internados para elaboração de
pesquisa de satisfação e captação de indicadores para serem inseridos no
sistema.

BOLSA-AUXÍLIO: R$ 642,00
AUXILIO TRANSPORTE: SIM

CÓDIGO DA VAGA: 201301780

Siga as coordenadas descritas abaixo e participe de uma avaliação para o
processo seletivo desta vaga:

INTERESSADOS ENVIAR CURRICULO PARA anna.karine@scmba.com.br
ATÉ O DIA 03/05/2013
COM O ASSUNTO: IEL - HOTELARIA

Vale ressaltar que esta mensagem não garante a vaga, que pode ser
preenchida ou ter seu perfil alterado a qualquer momento.

Busco Técnico de Estruturas Metálicas ( Camaçari) para gestão da montagem de estrutura metálica. Experiência 3 anos em Montagem Industrial. CV: alessandra.ferreira@worleyparsons.com

VAGAS DE EMPREGO

Candidatos deverão comparecer diretamente em nosso escritório na Av. Tancredo Neves, 1222, Ed Catabas Tower, S/103 (Ao lado do Banco Itaú) com o código da vaga em mãos, ou entrar em contato com os números: 3113-2168 / 3113-2169 (Estágio) e 3012-6842 (Emprego

SUPERVISOR OPERACIONAL - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Salário: R$ 1.500,00 + Vale-transporte + Ticket alimentação (R$ 9,00/dia).
Horário: Das 07:30h às 17:30h de segunda a sexta.
Sexo: Masculino
Escolaridade: 2º grau completo. Nível técnico em qualquer área
Pré – requisitos: Ter habilitação "B”. Experiência como encarregado ou supervisor de produção. RESIDIR EM SIMÕES FILHO (OU EM SALVADOR SE TIVER CARRO OU MOTO).

AUXILIAR DE COBRANÇA - 30 VAGAS - Indique para um amigo.
Salário: R$ 710,00 + Transporte + Premiações.
Horário: MATUTINO das 08:00 às 14:00h de segunda a sexta e sábado das 09:00h às 14:00h e VESPERTINO das 14:00h às 20:00h de segunda a sexta, e sábado das 09:00h às 14:00h.
Sexo: Masculino/Feminino
Escolaridade: 2º grau completo.
Pré – requisitos: Experiência com recuperação de crédito ou crédito imobiliário. Conhecimento em informática.

CONSULTOR DE VENDAS - 13 VAGAS - Indique para um amigo.
Salário: R$ 710,00 + Comissão progressiva + Ajuda de custo de R$ 400,00.
Horário: Das 08:30h às 17:30h de segunda a sexta.
Sexo: Masculino/Feminino
Escolaridade: 2º grau completo.
Pré – requisitos: Ter CARRO ou MOTO. Conhecimento no pacote Office

VENDEDOR EXTERNO - 02 VAGAS - Indique para um amigo.
Salário: R$ 655,00 + Comissão + Transporte + Alimentação.
Horário: Das 09:00h às 18:00h de segunda a sexta e sábado das 09:00h às 13:00h.
Sexo: Masculino
Escolaridade: 2º grau completo.
Pré – requisitos: Experiência com vendas externas.

VAGAS DE ESTÁGIO

Candidatos deverão comparecer diretamente em nosso escritório na Av. Tancredo Neves, 1222, Ed Catabas Tower, S/103 (Ao lado do Banco Itaú) com o código da vaga em mãos, ou entrar em contato com os números: 3113-2168 / 3113-2169 (Estágio) e 3012-6842 (Emprego)

ESTAGIO:

ESTAGIÁRIO DE ELETRÔNICA - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 502,20 + Transporte + Alimentação.
Horário: Das 09:00h às 16:00h com 1h de almoço.
Sexo: Feminino/Masculino.
Cursando: Eletrônica.
Semestre: Último semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em manutenção

ESTAGIÁRIO DE EDUCAÇÃO FÍSICA - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 488,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 07:00h às 12:00h.
Sexo: Masculino.
Cursando: Educação Física.
Semestre: A partir do 1º semestre.

ATENDIMENTO/COBRANÇA - 60 VAGAS - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 580,00 + Seguro de vida.
Horário: Das 08:00h às 14:00h OU DAS 14:00h às 20:00h de segunda à sexta.
Sexo: Feminino/Masculino.
Cursando: Administração, Comunicação, Marketing, Ciências Contábeis, Economia.
Semestre: Do 1º ao 7º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

PROFESSOR DE NATAÇÃO - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: Horário matutino R$ 400,00 + Seguro de vida / Horário noturno R$ 600,00 + Seguro de vida.
Horário: Das 06:00h às 10:00h ou das 15:00h às 21:00h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino/Masculino.
Cursando: Educação Física.

RECEPÇÃO - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 400,00 + Seguro de vida.
Horário: Das 06:00h às 10:00h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino.
Cursando: Administração, Comunicação, Marketing, Publicidade.
Semestre: A partir do 2º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

AUXILIAR FINANCEIRO - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 500,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 08:00h às 14:00h de segunda a sexta.
Sexo: Masculino.
Cursando: Administração.
Semestre: Do 1º ao 5º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento no pacote Office.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - 02 VAGAS- Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 420,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: De 07:00h às 13:00h OU DAS 13:00h as 19:00h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino/Masculino.
Cursando: Administração, Ciências Contábeis.
Semestre: 1º ao 6º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

ESTATÍSTICA - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 500,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: 06 horas diárias a combinar.
Sexo: Masculino
Cursando: Estatística, Matemática, Ciências Atuariais.
Semestre: 7º ou 8º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

AUXILIAR DE COBRANÇA - 10 VAGAS - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 500,00 + Auxílio transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 14:00h às 19:00h de segunda a sexta e sábado de 09:00h às 14:00h.
Sexo: Feminino/Masculino
Cursando: Administração.
Semestre: Do 1º ao 5º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

ESTAGIÁRIA DE PEDAGOGIA – 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 300,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 07:00h às 11:30h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino
Cursando: Pedagogia
Semestre: A partir do 3º semestre.

ESTAGIÁRIA DE PEDAGOGIA - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 350,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 12:45h às 17:00h.
Sexo: Feminino
Cursando: Feminino.
Semestre: A partir do 2º semestre.


Cód. SAV - ESTAGIÁRIA DE SECRETARIADO – 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 350,00 + Vale-transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 14:00h às 18:00h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino.
Cursando: Secretariado
Semestre: A partir do 2º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

RECEPÇÃO – 02 VAGAS - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 420,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 07:00h às 13:00h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino
Cursando: Administração, Secretariado
Semestre: Do 1º ao 6º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

RECUPERADOR DE CRÉDITO - 40 VAGAS - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 650,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 08:00h às 14:00h ou das 14:00h às 20:00h de segunda a sexta.
Sexo: Feminino/Masculino.
Cursando: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão de pessoas, Gestão financeira, Marketing.
Semestre: Do 2º ao 7º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática.

RECUPERADOR DE CRÉDITO - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 500,00 + Auxílio-transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 09:00h às 15:00h ou das 13:30h às 19:30h de segunda a sexta.
Sexo: Masculino
Cursando: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas
Semestre: Do 1º ao 5º semestre.
Pré- requisitos: Ter conhecimento em informática

INSTRUTOR DE MUSCULAÇÃO - 01 VAGA - Indique para um amigo.
Bolsa: R$ 370,00 + Transporte + Seguro de vida.
Horário: Das 12:00h às 17:00h ou das 17:00h às 22:00h segunda a sexta e 2 sábados no mês.
Sexo: Feminino/Masculino.
Cursando: Educação Física.
Semestre: Do 1º ao 7º semestre.

VAGAS DE EMPREGO

Olá pessoal, segue abaixo VAGAS disponiveis, se encaixar no seu perfil: BOA SORTE!

GERENTE INDUSTRIAL - BAHIA

Empresa multinacional, parte de um grande grupo de infraestrutura, procura para sua divisão de Energia eólica:

Gerente Industrial
Salvador

Missão: Gerenciar a planta industrial no Brasil em todos os aspetos (Segurança, Qualidade, Meio Ambiente, Produção) para garantir a consecução dos objetivos definidos.

Principais funções:

Planejar, organizar, dirigir, controlar e otimizar os recursos na planta de produção
Coordenar os diferentes departamentos e participar na seleção de funcionários
Gerenciar e motivar o equipe
Controlar o sistema de segurança na planta
Gerenciar as atividades non produtivas da planta (suprimentos, TI, RH, Admin. etc)
Implementar as gestões necessárias pela instalação de uma planta de assemblagem de componentes de aerogeradores
Gerencias de todos os aspetos de Segurança e Saúde da fabrica

Requisitos:

Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica
Excelente capacidade de comunicação e motivação de equipes
Capacidade de liderança e Gestão interdepartamental
Experiência relevante na implementação de processos industriais preferencialmente em empresa multinacional
Conhecimento intermediário de Inglês e/ou Espanhol

Interessados deverão enviar currículo para psantos@catenon.com

 

 

Administrador Contratos Camaçari ( Análise de documentos Fiscais/acompanhamento Financeiro do contrato) - Graduação Administração. 

alessandra.ferreira@worleyparsons.com

 

Analista de Gestão de Contratos Senior

Análise para padronização de contratos congêneres;
Apoio ao estabelecimento e controle das garantias contratuais;
Emissão e acompanhamento da Ordem de compra de serviço;
Interfaces com as outras áreas (suprimentos, jurídica, etc) no processo de contratação;
Análise de medições; Analise de desvios contratuais;
Controle cronograma Físico/Financeiro dos contratos;
Ministrar treinamentos de Gestão de Contratos;

Interessados enviar CV para roberta.keller@yamana.com, com o assunto ANL DE CONTRATO SR

 

Eletrotécnico.

Experiência comprovada em carteira Salário A Combinar Ticket alimentação Vale transporte Horário das 07:30 ás 17:18 Morar em Camaçari. curriculum para: cv.roba@yahoo.com.br

 

 

Bem vindo amor.

Salve Galera,

O ano de 2012 foi muito especial para mim,pois Deus me deu de presente um FILHO!
Fiquei afastada do blog e resolvi curtir e aproveitar o maximo minha gravidez.
Hoje vejo que para minha realização na vida em todos os ambitos eu precisava ser MÃE.
Renatinho é o maior presente que já recebi.
Minha vida profissional não mudou nada com a chegada dele, agora sim  me sinto preparada para dar uma nova guinada no blog e fundamentar meu sonho:
CRIAR ANUNCIOS DE VAGAS para melhor desenvolver a função  do RECRUTANDO.
O blog estará de cara nova com postagens atuais e vegas de emprego diarias, espero poder ajudar muita gente na conquista de um novo cargo.
Espero que as pessoas que obtenham o emprego através das vagas aqui postada, volte e comente a respeito.
Desejo um excelente 2013 a todos e Boa sorte nas chances aqui oferecidas.


Alohaaa

Desmotivação, crise, fofoca: como driblar os problemas do trabalho

Fofoca, desmotivação, falta de estrutura... quem nunca passou por esse e outros problemas no trabalho? Confira dicas e soluções para enfrentar as situações mais comuns no seu emprego.

O barco está afundando
De repente, começaram boatos na "rádio-corredor" de que a empresa está prestes a abrir falência. Os funcionários passam a se assustar com o atraso nos salários e com a possibilidade de perder o emprego de uma hora para outra.
A atitude
Segundo a consultora Ana Luiza Ferraz, a solução está em colocar a história em pratos limpos: "Fale com seu chefe direto e exponha, com transparência, sua preocupação. A situação pode ser uma crise temporária ou não. Diante da resposta, você precisa decidir se continua lá - opção de muitas pessoas que têm um certo grau de carinho e envolvimento com a firma - ou se busca uma nova colocação (decisão de quem não pode correr o risco de ficar sem emprego)". Independentemente disso, Túlio Arakelin, da empresa de recrutamento AGP, diz: "Mantenhase sempre atualizada na profissão. Assim, será mais fácil se recolocar."

Falta infraestrutura na companhia
Recebeu ordens da chefia para realizar uma determinada tarefa. Porém, a empresa não dispõe do material ou equipamento necessário para cumpri-la a contento.
A atitude
"A companhia pede para fotografar um evento, mas não oferece a máquina fotográfica. Sim, você até pode levar a sua", diz Ana Luiza. No entanto, a especialista alerta: deixar em suas mãos a resolução de problemas desse tipo deve ter limite. Para o consultor Rogério Leme, é preciso analisar o momento. "Se a firma não oferece estrutura porque não tem condições, seja criativa para superar a crise. Mas se a questão se resume a diminuir gastos por ganância, negocie condições mínimas de trabalho com o gestor, lembrando sempre que a empresa deve ser a maior beneficiada".

Caí na boca do povo
Seus colegas de trabalho decidiram colocá-la na berlinda e você virou vítima de fofocas. Os boatos já chegam a incomodar e até atrapalhar seu desempenho profissional.
A atitude
Primeira atitude a tomar nesse caso: identifique quem está espalhando o falatório. Tente uma conversa com essa pessoa e exponha seu incômodo. Caso a fofoca seja mentirosa, converse com os outros colegas e esclareça os fatos. "Em último caso, procure seu chefe e relate a confusão. Não é o ideal levar a questão a ele, mas sofrer e prejudicar seu aproveitamento pode ser ainda pior", diz Ana Luiza.

Não aguento mais trabalhar tanto
Você acumula cada vez mais funções e já não consegue realizar o trabalho no tempo do expediente.
A atitude
Seja sutil ao levar o problema ao gestor. Afinal, se não souber expor a situação, a queixa pode soar como preguiça. "Liste suas tarefas nos períodos antes e depois desse acúmulo, mostrando o quanto a mais está trabalhando agora. A intenção é manter a qualidade das suas funções", diz Ana Luiza. Já Rogério sugere uma autoanálise. "Será que realmente estou executando muito trabalho ou ando desmotivada, sentindo que todas as atividades ficam nas minhas costas?" Reflita!

Querem que eu me demita
A empresa não quer mais seus serviços e a pressiona para pedir as contas.
A atitude
Você não tem obrigação de tomar essa decisão nem deve se sentir pressionada a fazer isso. "Peça demissão apenas se essa for a sua vontade e mostre que conhece bem seus direitos. Agora, se a companhia quer demiti-la, claro, ela pode fazer isso", explica Ana Luiza

Brincadeiras no ambiente de trabalho

Brincadeiras em hora inoportuna, erros em processos decisórios ou na execução de atividades e abuso de privilégios são sérias falhas que prejudicam tanto a empresa quanto o funcionário, podendo ambos terem sua imagem manchada.

Brincadeiras

Outro fator preponderante é o bom senso. É importante estar atento as suas atitudes, tomar cuidado com possíveis falhas, para aprender como evitá-las. Não é o fim do mundo errar, o grande problema começa no nosso enfrentamento do erro. Erros sempre ocorrerão, por mais cuidado que se tome.
O importante é definir um modo de enfrentamento da situação adversa, para que se possa corrigir da melhor maneira o erro, amenizar os danos e aprender com eles, para não cometê-los mais.

Não é Proibido Errar

Sucesso e insucesso andam juntos. Para gerar uma boa idéia criativa, acaba-se muitas vezes, gerando equívocos. Nos acostumamos a evitar os erros a todo custo, uma vez que nos habituamos a não nos colocar em situações que possam gerar falhas. É importante acertar em determinadas atividades, onde erros não são permitidos, como na construção de uma ponte por exemplo, mas por outro lado, ao nos prendermos de forma incondicional a este paradigma estamos contornando a fase germinativa do processo de criação nos tornando incapazes de ver de forma crítica as normas e procedimentos usados para gerar as respostas.

Errar

Os erros na fase germinativa devem ocorrer e não devem ser vistos de forma negativa, ao contrario devem ser usados como apoio para novas idéias ou deles devem ser extraídas informações relativas às diretrizes a serem tomadas. Um feedback negativo pode ser importante para uma mudança de rumo visando algo mais pratico e funcional. Caso não houvesse um erro, continuaríamos sempre caminhando na mesma direção, sem crescimento e aprimoramento. Precisamos aprender com os erros.
É importante errar. Se estamos sempre fazendo algo com o qual estamos totalmente habituados, nossa taxa de erro será pequena, porém estaremos errando pouco sempre “no mesmo”. Um inovador tem maiores chances de errar, pois está sempre na vanguarda, trabalhando em algo desconhecido.

Como Fazemos

Para finalizar a idéia, temos o exemplo da natureza. Não fossem as mutações genéticas (erros de reprodução dos genes) provavelmente não estaríamos aqui.

Produzir Brincando

O prazer é uma das motivações mais poderosas que existe, quem tem prazer de desempenhar suas atividades é capaz de se dedicar e criar mais. A brincadeira gera prazer e está intimamente ligada ao aprendizado. Um ambiente de trabalho divertido acaba sendo muito mais produtivo do que um ambiente rotineiro.
É interessante destacar o mandamento de Laroff: “Ser sério não é tão importante quanto levar a sério as coisas importantes”.

As vantagens e desvantagens de ser mulher no trabalho

Que a mulher tem um modo peculiar de fazer as coisas, ninguém discute. Que as empresas estão em busca de suas habilidades, também é fato. Mas será que esses talentos, sozinhos, garantem uma trajetória de sucesso? Veja a seguir
   
Talento de malabarista
A capacidade de fazer várias coisas ao mesmo tempo sem deixar a peteca cair é uma das características femininas que o mercado mais persegue. Em uma simples viagem aérea, você comprova essa habilidade. Seja no escritório, seja na fábrica ou atrás do balcão, versatilidade vale ouro.
Onde mora o perigo: o risco é cair na tentação de dar um passo maior do que as pernas. Outro risco é entrar para a estatística das vítimas de stress.

Direto ao ponto
Mulher detesta perder tempo. Prática como ela só, amaldiçoa discussões longas e improdutivas. Já os homens esticam uma reunião e saem da sala com uma lista de coisas para fazer.
Onde mora o perigo: tudo bem que você seja prática e objetiva, rápida no gatilho para tomar decisões. Mas muito cuidado para não confiar demais no próprio taco, a ponto de achar que é a dona da verdade.

Olho para detalhes
O cérebro masculino se interessa menos por detalhes e é mais propenso a movimentos físicos maiores. Em territórios tradicionalmente masculinos, como a construção civil, mulheres que tiram partido desse dom se destacam.
Onde mora o perigo: o desafio é treinar a tolerância e não se deixar levar pela busca de padrões inatingíveis.

O precioso sexto sentido
A intuição já não é encarada como mera esquisitice. Na prática, significa, entre outras coisas, que a mulher percebe quando o clima está pesado antes que alguém se manifeste. E monitora, com mais facilidade, o bem-estar da equipe.
Onde mora o perigo: o problema começa quando a chefe deixa de ser compreensiva para se tornar condescendente, a ponto de permitir que assuntos domésticos se confundam com a rotina do trabalho.
   

O que acontece quando a sensibilidade é posta de lado
A consultora Stefi Maerker já viu muita executiva de primeiro escalão riscar do dicionário palavras como sensibilidade e intuição. "Elas batalham tanto para chegar lá que se tornam agressivas para se proteger. Não é por acaso que muitas secretárias não gostam de trabalhar para outras mulheres." A tendência, porém, é que esses recursos se tornem dispensáveis. Palavra de Max Gehringer: "As mulheres ainda vão criar e aperfeiçoar o estilo feminino de gerenciar. Quando acontecer, muita gente vai se perguntar: 'Será que os homens, agora, terão de se tornar mais femininos?'"

Como se sentir satisfeita com o trabalho

Às vezes você sente vontade de largar tudo o que faz e fugir para uma praia, uma casa no campo, qualquer lugar, desde que muito distante do escritório. Quando esse tipo de sentimento se torna regra, é inútil fingir que as coisas vão bem e simplesmente tocar o barco em nome da sobrevivência. "Passar um terço do dia com a sensação de estar cumprindo uma pena é perda de tempo, de energia e, principalmente, de saúde", garante a psicóloga Ana Maria Rossi.
Qual seria a solução? Abandonar tudo e viver feliz sem dinheiro no bolso até encontrar o emprego dos sonhos? Não! Principalmente porque seu emprego - esse mesmo, que parece tão chato e incapaz de motivá-la - merece uma chance. Essa tese é defendida enfaticamente pelas americanas Beverly Kaye e Sharon Jordan-Evans, no livro Eu Amo Meu Trabalho - Como Fazer Isso Ser Verdade (Elsevier). Elas concordam que a felicidade profissional começa com a escolha certa da área para atuar, baseada em seus gostos pessoais. Mas, a partir daí, entram em jogo outros fatores decisivos, como criatividade e autoconhecimento. A primeira pergunta a fazer é: "O que consegue disparar seu coração no trabalho?"
Nem sempre a resposta está relacionada ao conteúdo das atividades. Há pessoas movidas a desafios; outras que só precisam de uma manifestação clara de reconhecimento; as que definham quando trabalham isoladamente; entre outras. Como raramente o superior tem sensibilidade para detectar o que motiva cada um dos subordinados, não vale a pena esperar por ele. É você mesma que deve assumir o controle da situação e abrir bem os olhos para encontrar as formas de regar essa possível história de amor com seu trabalho. "Alguns aspectos que nos desagradam envolvem chefes, colegas e subordinados, e isso muitas vezes não dá para mudar", comenta José Carlos Figueiredo, autor do livro Como Anda a Sua Carreira (Infinito). "Já a nossa postura profissional e pessoal pode sempre sofrer ajustes, e alguns deles fazem milagres. Ser positivo, por exemplo, é um bom começo."
Em seguida, experimente envolver-se mais. Nem que para isso você precise ousar um pouco e propor algo novo, como uma mudança de área. Gostaria de liderar uma equipe? Então, prepare o terreno para alcançar o que deseja. Procure fazer cursos, mostre que é capaz e que será mais útil nessa posição. "Para se motivar, nada como estudar os caminhos de crescimento", afirma Figueiredo. "Depois, é correr atrás deles e sempre comemorar cada vitória."
Leve em conta, ainda, a possibilidade de que a desmotivação seja consequência do cansaço e da tensão. "Alimentar-se mal, dormir poucas horas por noite e viver estressado é meio caminho para perder a satisfação com tudo, inclusive com o trabalho", garante Ana. Se, mesmo adotando as atitudes propostas, você continuar insatisfeita no trabalho, talvez seja hora de pensar seriamente em mudar de emprego. "Mas faça isso com calma, medindo sempre custos e benefícios", alerta José Carlos. Você precisa ter certeza de que a nova oportunidade que bate à sua porta vai realmente satisfazê-la, porque o verdadeiro sucesso de uma carreira é amar o que se faz.

Como evitar o desânimo no trabalho

Aprenda a identificar as causas da sua insatisfação com o trabalho e saiba o que fazer para virar o jogo

Uma pesquisa feita com mil profissionais atesta: 30% das pessoas está infeliz em relação ao emprego. A avaliação mostra também que apenas 13,5% das pessoas têm um objetivo claro na carreira. Para sair do time dos desanimados, siga as orientações da coach Jaqueline Weigel, idealizadora do estudo.

· Faça uma lista de todas as suas insatisfações - e tenha certeza de que não está levando lamúrias da vida pessoal para o trabalho.

· Tenha um plano para a carreira. Estabeleça objetivos que pretende alcançar e vá atrás deles. Afinal, não ter algo a perseguir causa infelicidade.

· Se tiver conflitos com o chefe ou os colegas, não deixe passar. Procure-os para uma boa conversa, pois, nesses casos, botar panos quentes só piora.

· Sente que não tem oportunidades na empresa? Primeiro, peça uma conversa com seu chefe. Caso não resolva, a alternativa é buscar outra posição: pode ser que o emprego atual não tenha o que busca.

· Comece as mudanças dentro de si mesma. Uma boa autoanálise ajuda a identificar onde o desânimo com a carreira teve início e indica possíveis soluções. Pense em alternativas que a deixariam mais feliz: pode ser fazer um curso, mudar de área...

Como se comportar diante de uma bronca do chefe

A maioria das mulheres não consegue conter as emoções. Muitas vezes, no trabalho, é só o chefe falar mais firme que as lágrimas já começam a rolar. Se você já passou por esta situação, confira o conselho do especialista Murray Oxman, autor do livro Guia Rápido para Lidar com Pessoas Difíceis, Ed. Gente:
"Você já chorou diante do chefe?  Você sempre chora quando alguém fala firme com você? Que modo horrível de viver é esse, reagindo simplesmente ao tom de voz ou à expressão facial de alguém? A verdadeira solução para esse problema é você assumir que se trata, de fato, de um problema interno. Verifique como se livrar disso. Você verá que tudo não passa de uma reação mecânica. Explico: talvez, na sua infância, alguma figura de autoridade tenha falado com você usando determinado tom de voz e, provavelmente, sua reação foi a de choro. E isso permanece até hoje. Chamamos atitudes assim de condicionamento. Como mudar? Da próxima vez que isso acontecer, apenas observe o que você está sentindo, tolerando a sensação de desconforto que a situação lhe trouxer. Segure o choro e aprenda a lidar com esse desconforto. Isso é uma das coisas da vida que só se aprende fazendo. Ok?"
Lembre-se: nem sempre é fácil controlar os sentimentos no momento de atenção. A próxima vez que você levar uma bronca, antes de explodir, experimente respirar fundo. As broncas também servem para você ficar mais esperta e mudar o seu comportamento. Mostrar equilíbrio certamente contribuirá para alavancar a sua carreira

Confira 10 erros que podem comprometer sua relação com o chefe

	Mentir
	"Quando o funcionário mente, o risco do chefe descobrir pode ser fatal. Atitudes como esta geram quebra de confiança. Além disso, a mentira é sinal de falta de profissionalismo. Falar que vai fazer alguma coisa e fazer o contrário ou mesmo dizer que vai a algum lugar e ir para outro, são mentiras que mancham a imagem tornando-a irrecuperável. A depender da gravidade da mentira isso pode até gerar demissão". Augusto Costa, Diretor Geral da Manpower - Soluções em Recursos Humanos.
	Deixar de emitir opinião
	"Opiniões que agreguem valor ao que está sendo discutido são importantes para a construção de idéias bem-sucedidas. ? preciso, porém, saber o momento certo de emitir uma opinião ou discordar do que o chefe fala. Ao mesmo tempo em que é importante expor seu ponto de vista, deve-se analisar o momento certo de argumentar. Em alguns casos, pode ser mais útil pedir um horário individual para emitir sua opinião ao chefe. Habilidade para falar e sensibilidade para acertar o momento são importantes". Fernando Figueiredo, vice-presidente da Basf.
	Esquecer dos limites
	"O funcionário precisa saber que há limites no relacionamento com o chefe e que esse limite não deve ser ultrapassado com comentários excessivos ou brincadeiras de mau gosto. Alguns chefes dão abertura para uma relação mais próxima, mas saber até que ponto ir é fundamental para o funcionário. O chefe pode ser próximo, acessível e conversar com todos, mas ele ainda é o chefe. Entender a relação é uma questão de postura profissional no trabalho". Fabíola Stetter, coordenadora de seleção da Luandre Consultoria em Recursos Humanos.
	Não cumprir prazos
	"Prometer algo e não cumprir é sinal de desorganização e desrespeito com os colegas e com o chefe. Tal comportamento também revela falta de comprometimento do funcionário com o trabalho. Se você marcou um compromisso, cumpra. Caso não seja possível entregar uma tarefa no prazo tente negociá-lo com antecedência e não deixe nada para a última hora". Benedito Rodrigues Pontes, coordenador e professor do curso de pós-graduação em Recursos Humanos da FAAP (Faculdade Armando álvares Penteado).
	Aceitar tudo sem questionar
	"Aceitar tudo o que é dito pelo chefe e não contestar é errado. Isso serve tanto para ações, erros de planejamento e de organização, quanto para atitudes comportamentais e de trabalho consideradas grosseiras. Muitas vezes, as ações podem gerar conseqüências negativas. 'Engolir todos os sapos' e não falar sobre algo que te ofendeu, por exemplo, é ruim para os dois lados. Quando o clima está tenso, é sinal de que daí para frente a conversa deixará de ser produtiva, portanto, aguarde o momento adequado para falar o que pensa. Isso mostra maturidade e contribui para o crescimento profissional tanto do chefe como do subordinado". Luciene Villa Maia, professora de Psicologia da Uniube (Universidade de Uberaba) e consultora de Recursos Humanos.
	Ser pessimista
	"O funcionário que não enxerga as oportunidades de trabalho e o lado bom das coisas já começa um projeto sem motivação e, conseqüentemente, não terá razões para apresentar bom resultado. Quem é pessimista também tende a 'contaminar' os outros, além de colocar inúmeros empecilhos para o andamento dos projetos. Inevitavelmente, o pessimista cria um ciclo de fracasso em torno de si. Ele reclama de tudo. Logo, não receberá oportunidades do chefe que o indicará para trabalhos menos criativos. Assim, não restará alternativa a não ser continuar a reclamar do sucesso dos outros e de sua estagnação". Danilo Castro, gerente da divisão de banking e financial service e mercado financeiro da Page Personnel, unidade de negócios da Michãl Page.
	Faltar e não avisar
	"Faltar no trabalho sem avisar mancha sua imagem profissional, além de prejudicar os colegas. Caso haja trabalho a ser feito, certamente ele não ficará a esperar por você, recairá sobre um companheiro de trabalho que pode estar atribulado com as próprias tarefas. Isso significa que você deve ter responsabilidade e que vida pessoal não deve invadir a profissional. Portanto, avise seu chefe quando tiver algo para resolver no horário de expediente e evite transtornos". Benedito Rodrigues Pontes, coordenador e professor do curso de pós-graduação em Recursos Humanos da FAAP (Faculdade Armando álvares Penteado).
	Desrespeitar a hierarquia
	"Hoje, as empresas são fortemente hierarquizadas. Os funcionários devem atentar para essas posições e fazer do respeito por essas regras uma atividade diária. Passar por cima e não respeitar a hierarquia são faltas graves. Os cargos existem para serem respeitados. Sem esta postura, criam-se problemas na vida profissional e o funcionário desrespeitoso acaba mal visto, pois busca informações em outros setores e com outras pessoas que não seus superiores. Se existe hierarquia, respeite-a". Celso Luiz Dutra, superintendente de atendimento da grande São Paulo do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).
	Ser impulsivo
	"Antes de negar um pedido da chefia, o funcionário deve ponderar a tarefa para qual é designado. Por mais que esteja ocupado e com uma demanda grande de trabalho, é necessário analisar as possibilidades ou alternativas para a situação, além de saber como se expressar para não ter uma atitude impulsiva e negativa. Isso vale tanto para novos projetos e produtos quanto para atividades corriqueiras. ? nessa hora que o funcionário deve mostrar que sabe negociar prazos e tarefas, no caso de resposta negativa é preciso ter embasamento na hora da explicação. Portanto, pare, pense e depois aja". Carla Esteves, gerente de programas de estágios e trainee da Cia de Talentos.
	Querer subir rápido de cargo
	"O jovem normalmente quer aprender tudo de uma vez e isso leva tempo. Não adianta achar que vai captar tudo o que precisa aprender de uma hora para a outra. ? um erro grave ser novo na empresa ou na função e achar que já pode pleitear uma vaga ao lado da chefia. Conquistar um cargo de liderança faz parte de um processo de aprendizagem que deve ser respeitado. A ansiedade deve ser administrada, isso é ter maturidade profissional". Celso Luiz Dutra, superintendente de atendimento da grande São Paulo do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola).

Você sabe se comportar na frente do seu chefe? Veja a dicas

Uma das coisas que sempre causa certo receio nas pessoas é a forma de tratar seus superiores. Não querem puxar o saco, nem parecer que não enxergam a importância dele ali, manter o equilíbrio bem como a paz para o seu emprego nem sempre é uma coisa simples de se fazer. O chefe é sempre aquele que manda e desmanda na empresa, mas para quem não sabe, ele é sim substituível. Está ai uma razão muito importante para que você não seja nem puxa saco nem negligente, sendo que o mesmo pode se manter pelo resto da vida na empresa como não. Os puxa sacos geralmente são aquelas pessoas que não tem competência para realizar suas tarefas, então encontram um meio de fazer com que essa dificuldade ou preguiça mesmo seja vista com bons olhos pelos chefes através de uma atitude puxa saco de suas partes. Alguns chefes gostam de ser paparicados, já outros não e quando percebem que um funcionário é assim, geralmente são pacientes ate um certo ponto. Depois que vêem que a pessoa não muda, eles demitem mesmo ou dão um jeito de ensinar a pessoa a não ser assim. Outros chefes que não gostam de ser paparicados, geralmente, prestam bastante atenção naquilo que você faz. Sim, muitos e muitos chefes querem funcionários excelentes para trabalhar com eles em suas empresas, chegam a pedir isso em suas orações. Quando conseguem sabem valorizar um profissional por suas qualidades. Portanto, a melhor maneira de lidar com seu chefe é por fazer as coisas de uma forma bem centrada, por exemplo, fazendo o seu trabalho bem feito e esperando a aprovação dele. Você deve ser reconhecido pelo seu bom trabalho e não por puxar o saco do seu chefe, isso sem dúvida fará toda a diferença. Sempre valorize o seu lado profissional, porque um bom chefe saberá fazer o mesmo te dando grandes oportunidades dentro da empresa!

Como lidar bem com seu chefe

As relações no ambiente de trabalho nem sempre são muito amigáveis. E se lidar com os colegas de trabalho já é tarefa difícil, imagine lidar bem com o chefe, ainda mais se ele não for um poço de simpatia. Mesmo o chefe mais calmo do mundo pode ter seus dias de péssimo humor e aí, haja habilidade.

O certo é que empregados e patrões deveriam ter um bom relacionamento constantemente. Isso contribui para o bom andamento do local de trabalho e principalmente, faz bem para ambas as partes. Independente da personalidade do seu chefe, se for grosso, exigente, competitivo, rigoroso, intrometido ou de cara fechada, é preciso saber como manter a boa convivência no seu ambiente profissional. Confira algumas dicas, aprenda como manter a postura e como lidar bem com seu chefe.

Para se dar bem com o chefe

Ter um bom relacionamento com o chefe não significa se transformar no “puxa-saco” do escritório, mas saber qual a melhor forma de chegar até seu superior. O funcionário que consegue perceber quais os principais aspectos da personalidade do seu líder só tem a ganhar, pois fica mais fácil saber como abordá-lo e isso evita conflitos desnecessários. Em alguns casos são os conflitos por motivos desnecessários que acabam gerando uma demissão, por isso que é importante entendê-lo melhor.

Uma dica essencial para um bom relacionamento entre patrão e empregado é saber manter a calma e, além disso, ter respeito. Entenda que  nem sempre as razões do chefe são as melhores, mas mesmo assim você não deve desmerecer a autoridade dele. Mesmo que você tenha razão, qualquer sinal de desrespeito faz com que você a perca. Por isso é fundamental fazer um esforço extra para compreender as razões dele e quando discordarem, nunca leve a coisa para o lado pessoal.

Mas lembre-se que ter respeito pelo chefe não é sinônimo de total submissão, você também tem direito a respeito. O empregado deve saber dizer não quando necessário, fazendo isso sempre com muito cuidado e expondo seus argumentos com clareza a fim de mostrar para o chefe que tem bons motivos para a negativa.

Além de facilitar o trabalho no dia-a-dia e evitar situações de estresse, lidar bem com seu chefe pode ser a chave do crescimento profissional e que irá abrir caminhos para oportunidades e promoções na carreira. Ser ótimo no que faz e ter uma excelente qualificação podem não ser atribuições suficientes se o profissional não souber lidar com os colegas de trabalho e principalmente, se não souber se relacionar com o seu líder nas rotinas mais comuns.

Você sabe lidar com a raiva no trabalho ? Utilize a Inteligência Emocional

Imagine o seguinte acontecimento: Um colega de trabalho não concorda como você está conduzindo determinada tarefa ou projeto e envia um email para você, discordando de forma agressiva, com cópia para o departamento todo, incluindo o seu gerente e o diretor.

Quem ainda não passou por esta situação ?

Após a leitura deste email provavelmente você fica com muita raiva, este sentimento que nos acompanha desde o tempo das cavernas, mas que ainda é muito acionado nos dias de hoje.

Lembre-se que a raiva possui dois lados, o negativo e o positivo e você pode escolher qual deles utilizar.

O lado negativo da raiva é exatamente o embate com um forte desejo de vingança e provavelmente você irá clicar no botão “Responder a Todos” e iniciar uma discussão entre você e seu interlocutor. Acredite caro leitor, nesta ação não está a tal da inteligência emocional. Provavelmente serão trocadas réplicas e tréplicas deste email e a energia de ambos será utilizada de forma errada sem foco na solução do problema. Infelizmente existe na nossa cultura a crença de que aquele que fala mais alto é o ganhador da discussão, mas a inteligência emocional demonstra que as coisas não são bem assim.

O lado positivo da raiva é saber canalizar esta energia para a solução do problema e não para a discussão insana do problema. Uma forma simples e assertiva para resolver este processo é simplesmente responder ao seu colega de trabalho, com cópia para todos, que discorda de algumas observações destacadas no email e que irá procurá-lo pessoalmente ou por telefone para resolverem tal assunto e posteriormente informará aos demais as tomadas de decisões.

Pronto, aí está a assertividade, energia no local correto, na solução e não no aumento do problema. Tenha certeza que os outros colegas e seus superiores perceberão que a postura que você tomou é assertiva e focada na resolução da adversidade.